Podtrženo, sečteno: Nadace O2 rozdělila grant mezi 17 neziskových organizací
Finance z interního grantu Ruku na srdce pro neziskové organizace ve výši 1 448 530 Kč, které Nadace O2 oproti loňsku navýšila o půl milionů, znají své majitele. Hodnotící komise vybrala z rekordních 48 podaných žádostí 17 projektů k podpoře. Přidělené finance budou využity na specifické potřeby vzdělávání v neziskových organizací včetně zapojení workshopů na témata bezpečného chování na internetu. Úspěšné žádosti se vyznačovaly důkladně propracovaným projektovým záměrem a hlubokým pochopením potřeb.
O procesu hodnocení jsme si popovídali s Radkou Bystřickou, ředitelkou Sdružení Via, která byla jednou z hodnotitelek projektů. Sdílela s námi své dojmy a poskytla cenné rady pro budoucí žadatele.
Jak byste zhodnotila letošní projekty? Překvapilo vás něco?
Musím uznat, že kvalita a promyšlenost projektů mě mile překvapila. Bylo opravdu náročné vybrat ty nejlepší, a proto rozhodovaly maličkosti. Svědčí to však o profesionalitě organizací, které se přihlásily. A to mě velmi těší.
Jaké faktory jsou pro vás klíčové při výběru projektů, které doporučujete k podpoře?
Pro mě je zásadní, když organizace identifikuje potřeby, ať už své nebo cílové skupiny, kterou chce do projektu zapojit. Tyto potřeby by měly být základem pro definování cílů projektů, které musí být měřitelné včetně metod hodnocení úspěšnosti. Letos jsme také dbali na zapojení školení o digitální bezpečnosti, jelikož v tom vidíme nespornou potřebu napříč odvětvími.
Co byste poradila neziskovým organizacím, které uvažují o přihlášení do dalšího grantu?
Rozhodně se zaměřit na důkladnou přípravu. Jak jsem zmiňovala v předchozí otázce, je potřeba jasně identifikovat, co konkrétně chcete za požadované finance dosáhnout. Především je tak potřeba věnovat pozornost logickému propojení potřeb, cílů s plánovanými aktivitami.
Představujeme vám 17 projektů, které byly podpořeny interním grantem Ruku na srdce na rok 2024. Hodnotící komise je důkladně vybrala na základě jejich přínosu pro vzdělávací oblasti a osvětu o rizicích digitálního světa.
Přehled podpořených projektů
AI dětem, z.s. - AI 4 Edu konference pro pedagogy (100 000 Kč)
V rámci akce Dny AI, budou zaštiťovat vzdělávací sekci AI 4 Edu. Ta bude probíhat formou konferencí v jednotlivých městech po celé republice. Cílem je poskytnout pedagogům a vedoucím pracovníkům ZŠ a SŠ znalosti a nástroje k porozumění, jak významně proměňuje a jakou roli hraje (nejen) generativní umělá inteligence ve vzdělávání a online prostoru.
Značnou část konference budou věnovat metodikám mediální výchovy, ve kterých se věnujeme roli AI v online prostoru a dále rolí generativní AI.
ALKA, o.p.s. - Bezpečný online svět a kvalitní péče pro handicapované (59 100 Kč)
Hlavním cílem projektu je rozvoj dovedností, orientace a bezpečnosti lidí s mentálním, tělesným a kombinovaným postižením v digitálním světě. Lidé, a obzvláště děti, s handicapem jsou velmi citlivé na podněty v online světě a jejich bezpečnost v tomto prostředí je velmi ohrožená. Zároveň si nejsou schopni sami obstarat a zpracovat nové informace a naučit se sami novým dovednostem. Informace a zkušenosti, které zaměstnanci získají na školeních a kurzech o online světě pak předají klientům v průběhu vzdělávacích, aktivizačních a sociálně-terapeutických činností, které s nimi v rámci péče uskutečňují.
Autismus jako dar z.s. - Vědomí rodiče – šťastné děti (62 400 Kč)
Projekt se zaměřuje na podporu, vzdělávání a rozvoj rodin s dětmi na autistickém spektru. Pro rodiče jsou určena dvě školení o bezpečnosti dětí na internetu – toto téma ještě neškolili, přitom je to zrovna u dětí s autismem velmi potřebné, protože jsou lehce zranitelné a šikanované, snadný cíl oběti ve fyzickém i virtuálním světě. Do druhého školení vtáhnou i starší děti, které jsou schopné naslouchat a informace zužitkovat (kromě rodičů pozveme i pečovatele, tzn. učitele, asistenty, sociální pracovníky nebo prarodiče). Pro rodiče je i rodičovská skupina, vzdělávací program zaměřující se na podporu rodičů a pochopení dynamiky rodiny. Náplní je i sdílení a probírání aktuálních palčivých témat rodičů, jako např. problémové chování, problémy ve škole, agresivita, vztek, problémy ve vztazích. Součástí budou i rozvojové aktivity pro děti, kam patří muzikoterapie, zooterapie, sportovní aktivity, tvořivé aktivity, výtvarné tvoření.
Centrum LOCIKA, z.ú. - Dětství bez násilí s pomocí AI (100 000 Kč)
Cílem projektu je zefektivnit fungování organizace, a to ve všech oblastech. V poskytování pomoci, komunikaci, fundraisingu i v prosazování systémových změn. Zaměří se také na posílení know-how v oblasti práce s AI. Díky tomu zefektivní procesy (zadávání klientských dat), zlepší komunikaci s klienty, dárci a podporovateli a zlepší komunikaci závažného tématu na sociálních sítích a v online prostoru. To se projeví i na přímé péči. Rozvoj v oblasti fundraisingu a strategického řízení bude mít dopad na schopnost prosazovat a komunikovat systémovou změnu v oblasti pomoci dětem zasaženým násilím. Účast na workshopech konaných v rámci Mezinárodní fundraisingové konference jim umožní učit se od předních expertů, navázat kontakty s potenciálními partnery, a tak zefektivnit fundraising a stabilizovat finanční zdroje na pomoc dětem zasaženým domácím násilím. Optimalizace digitálních nástrojů pomůže využívat potenciál umělé inteligence.
Součástí bude i kurz Pochopení a práce s umělou inteligencí. Kurz zahrnuje úvod do umělé inteligence, velké jazykové modely a práce s textem, generování grafiky pomocí AI, rizika spojená s umělou inteligencí apod.
Czechitas z.ú. - Automatizace pro budoucnost Czechitas (100 000 Kč)
Cílem je zefektivnění interních procesů pomocí automatizace a digitalizace (označované jako “A&D”). To povede ke zvýšení efektivity a produktivity a uvolnění kapacity týmu pro hlubší práci.
Aktivity projektu zahrnují workshop digitálních dovedností zaměřených na AI a automatizaci, low-code a no-code nástroje, bezpečné a správné využívání digitálních nástrojů a internetu. Proběhne i jednodenní hackathon na téma A&D, který podpoří inovační myšlení a otevřenost k novým technologiím v týmu a vyřeší A&D několika vybraných procesů. Projekt zahrnuje i zapojení externích odborníků, kteří pomůžou s nastavením a implementací automatizačních nástrojů (low-code, no-code).
Česká společnost AIDS pomoc, z.s. - HIV/AIDS, sex a internet (100 000 Kč)
Klíčová témata vzdělávacích přednášek jsou spojená s osvětou o HIV/AIDS a dalších sexuálně přenosných chorobách. Jejich cílem je vést mladé lidi k převzetí zodpovědnosti za své fyzické a psychické zdraví v oblasti sexuálního života. Aktualizace přednášek je nezbytná, je potřeba, aby reflektovaly nové poznatky v oblasti. Součástí projektu je také vytvoření videa navazujícího na úspěšný materiál “Alena, štěstí v neštěstí” by mělo silně akcentovat fakt, že správně léčení lidé žijící s HIV dosahují nedetekovatelné míry virové nálože a stávají se tak neinfekčními. To může přispět k destigmatizaci infekce a snížení diskriminace pacientů s HIV/AIDS diagnózou. V rámci přednášek upozorní na rizika spojená s online prostředím, jako je sexting, sextorze a kybergrooming.
Divadelní spolek Ty-já-tr - Finanční kořeny pro kořeny 2024/2025 (100 000 Kč)
Projekt se zaměřuje na finanční gramotnost žáků 8. tříd základních škol. Jeho cílem je zvýšit povědomí o zodpovědném zacházení s penězi a prevence zadlužování mladých lidí. Skládá se z úvodního a závěrečného průzkumu finanční gramotnosti, série čtyř představení s finanční tematikou, besed s policií o rizicích internetových podvodů a setkání s finančním poradcem, který bude mluvit hlavně o plánování rozpočtu.
KLUB PATHFINDER z. s. - Vůdcovský kurz pro mladé lidi (100 000 Kč)
Projekt je zaměřený na vzdělávání vedoucích pracujících s dětmi tak, aby byly schopní efektivní práce v reálném i online prostředí. Vůdcovský kurz zahrnuje zážitkovou pedagogiku, zaměřenou na praktické metody výchovy a vzdělávání prostřednictvím zážitků. Psychologii, kde se vedoucí seznámí s psychologickými aspekty práce s dětmi a mládeží. Duchovní výchovu, která nabízí nástroje pro duchovní rozvoj a hodnotovou výchovu. Přípravu táborů a jejich vedení, činnosti v přírodě a s přírodou, tvorba her a jejich využití při sledování výchovných cílů a další.
Součástí projektu je program zaměřený na bezpečné chování v kyberprostoru, včetně tematických přednášek o sextingu, kybergroomingu a kybernetické šikaně.
Lůžkové a sociální centrum pro seniory o.p.s. - Zvyšování profesní kvalifikace pečujícího personál (53 090 Kč)
Lůžkové a sociální centrum pro seniory, o.p.s. v Chrudimi se zaměřuje na poskytování sociálních služeb. Každý rok proběhne šest školení a deset supervizí, které zahrnují pečující personál i vedoucí pracovníky. Pravidelná školení jsou klíčová pro zvýšení kvalifikace personálu a upevnění pracovních vztahů. Kvalitní vzdělávání a supervize jsou nezbytné pro zachování pohody na pracovišti, což přináší prospěch především klientům. Grant pomůže udržet intenzitu školení a zefektivnit práci. Díky školení s organizací E-Bezpečí získají zaměstnanci i někteří klienti informace o rizicích online světa, jako např. phishing, spam a hrozby sociálních sítí.
PAHOP, Zdravotní ústav paliativní a hospicové péče, z.ú. Zvýšení kvalifikace pro všechny PAHOPáky – od sestřiček přes fundraisery až po administrativu a pečovatelky (99 590 Kč)
Projekt se zaměřuje na zvýšení kvalifikace zaměstnanců s cílem zlepšení péče o pacienty ve všech věkových kategoriích. Proškolí nejen sestřičky a pečovatelky, ale i fundraisery, aby byli schopní držet krok s novými trendy v oblasti získávání financí pro neziskový sektor. Díky rozrůstání mobilního hospice se zvyšuje i počet sestřiček, které potřebují proškolit kurzem paliativní péče ELNEC core, kurzem cévkování mužů. Nově příchozí pečovatelky projdou kurzem paliativní péče v sociálních službách a kurzem péče o duševně nemocné pacienty. Většina zaměstnanců jsou i rodiče, proto jim nabídnou školení na bezpečné používání internetu, což jim pomůže líp bojovat s dezinformacemi a hoaxy a naučí je, jak si ověřovat informace na internetu.
Rodinné a komunitní centrum Jablíčkov, z.s. - Rozvoj organizace prostřednictvím vzdělávání a supervizí zaměstnanců (85 000 Kč)
Projekt zahrnuje několik klíčových aktivit. První z nich je workshop na téma „Práce s firemní kulturou“ zaměřený na hodnoty a poslání organizace a jejich promítnutí do vztahů v pracovním prostředí. Druhý kurz „Konflikty a jak se v nich vyznat“ je určený pro zaměstnance RKC Jablíčkov. Pomáhá jim líp komunikovat mezi sebou i s návštěvníky centra.
Cílem projektu je dosáhnout vnitřního rozvoje organizace, stabilizace pracovního týmu a podpory jednotlivých zaměstnanců při jejich práci. Výsledkem by měla být dlouhodobá kvalita vztahů v týmu a udržitelnost poskytovaných služeb. Součástí projektu jsou taky semináře pro veřejnost zaměřené na rozvoj digitální gramotnosti a bezpečnost na internetu pro děti a rodiče. Jedná se například o téma pro děti komunikace na sociálních sítích a kyberšikana, Návykové prvky her a sítí. Seminář pro rodiče (Hry, sítě, pornografie: děti v digitální džungli) a seminář Digitální wellbeing – pro zaměstnance Jablíčkova.
Rugby Club Tatra Smíchov, z.s. - Tatra vítězí na internetu (97 450 Kč)
Sportovní klub pořádá v létě 6 turnusů letních příměstských táborů pro děti ve věku od 6 do 14 let. Hlavním zaměřením je sport, včetně aktivit jako rugby, bazén, frisbee, stolní tenis, lezecká stěna a beach lakros. Vedle sportovních aktivit se pro děti plánuje i školení o bezpečnosti na internetu.
SMÁci, z. s. - Letní psychorehabilitační pobyty pro děti a mladé lidi s SMA (67 000 Kč)
Každoročně pořádají na léto několik turnusů psychorehabilitačních pobytů pro děti a mladé lidi se spinální svalovou atrofií (SMA). Setkání probíhají v Centru Veronica Hostětín, ekologickém vzdělávacím centru, které poskytuje také doprovodný program zaměřený na přírodu. Letos májí naplánované dva turnusy pro 25 dětí a mladých lidí s SMA ve věku od 7 do 20 let. Každé dítě má svého osobního asistenta, většinou studenta zdravotnického nebo sociálního oboru. Během pobytu společně jezdí na výlety, tvoří, vzdělávají se, hrají hry a vytváří si nové zážitky a přátelství. Nově do programu zařadili i školení na online bezpečnost.
Děti s SMA patří do ohrožených skupin, vzhledem k tomu, že se na sociálních sítích častěji seznamují a jsou daleko důvěřivější k ostatním. Velkou část dne tráví právě tyto děti a adoslescenti s těžkým tělesným postižením svalové atrofie na sociálních sítích a počítači a dají jim tak dobrý návod a podporu, jak k možnostem internetu přistupovat zodpovědně a smysluplně.
SONS ČR, z.s. - Hmatové grafiky pro nevidomé a těžce slabozraké aneb cesta do čtenářovi duše (100 000 Kč)
Projekt navazuje na úspěšné haptické přílohy, které získaly pozitivní ohlasy od čtenářů a zvýšily zájem veřejnosti. Teď se zaměří na hravé hmatové obrázkové přílohy ve dvou směrech. První část se týká vizuální stránky, kde využijí barevný soutisk pro hmatovou grafiku. To umožní větší skupině zrakově postižených líp vnímat obrázky. Druhá část přinese obsahové inovace jako jsou hmatové šifry, různé typy šifrování pomocí obrázků a hledání rozdílů. Hry nejen rozvíjejí hmatové schopnosti, ale podporují i abstraktní myšlení. Na konci roku 2023 úspěšně vytvořili první zašifrovaný vzkaz pomocí hmatových obrázků. Součástí je seriál na téma bezpečnosti na internetu pro děti a mládež. V redakci připraví seriál na téma bezpečnosti na internetu určený především pro děti a mládež. Seriál bude vycházet v časopise Kontakty v Braillově písmu a nezapomenou ani na elektronickou verzi.
Sportovní spolek Ju-Jutsu & MMA Kouřim – Sebeobrana Kouřim: Nauč se bránit a posil svoje sebevědomí! (56 500 Kč)
Projekt poskytuje dětem a ženám v Kouřimi a okolí šanci zvýšit si sebevědomí. Často se jedná o lidi, kteří byli v minulosti obětí přepadení nebo násilí. Cílem projektu je pomoci jim překonat strach a naučit se adekvátně reagovat. Účastníci se učí základní techniky sebeobrany, které jim můžou v budoucnu pomoct. Fyzickou sebeobranu už spolek zvládá, ale je důležité, aby se uměl chránit i v digitálním prostředí. Proto uspořádají pro Sebeobranu Kouřim školení zaměřené na násilí a šikanu na internetu.
TŘI, z. ú. - Kritickým myšlením k e-bezpečí (82 900 Kč)
Tím, že se procesy přesunuly do online prostředí je aktivní využívání digitálních technologií nezbytné prakticky pro každého pracovníka organizace. Zároveň je potřeba se vyznat v záplavě informací a dezinformací a pracovat s fakty a rozeznat hrozby. Po neblahých zkušenostech spolupracující benešovské Nemocnice Rudolfa a Stefanie s kyberútokem zařadila organizace TŘI, z. ú. vzdělávání v oblasti mediální gramotnosti, kritického myšlení a kyberbezpečnosti mezi svoje priority, a to nejen pro své zaměstnance a dobrovolníky, ale i pro veřejnost. Jedná se o další tolik potřebný vzdělávací projekt Centra Péče Čerčany (komunitního centra se sociálními službami). Kurzů se zaměřením na kritické myšlení a bezpečnost v online prostředí se budou moci zúčastnit i pedagogové a studenti spolupracující místní ZŠ, ZUŠ a komunitní školy, kteří se dlouhodobě aktivně zapojují do dobrovolnického programu organizace TŘI. Cílem projektu je i zajištění pravidelných revizí stávajícího IT vybavení a školení v oblasti bezpečného používání digitálních technologií uvnitř organizace.
TyfloCentrum Ústí nad Labem, o.p.s. - Teambuilding pod odborným vedením pro zaměstnance ústeckého TyfloCentra (85 500 Kč)
Organizace prošla v posledních letech velkou proměnou a vývojem. Rozrostla se co do počtu zaměstnanců, ale i počtem nevidomých klientů a klientů chráněné dílny. Postihly je personální změny, které zaměstnance ovlivnily.
Cílem projektu je připravit teambuildingové akce pro zaměstnance pod odborným vedením supervizora-psychologa mimo pracoviště. Obsahem bude pojmenování problémů v týmech, nenásilná komunikace, vyrovnávání se se změnami, odstranění napětí, řešení konfliktů a práce se zvládáním stresu. Součástí je školení od společnosti E-bezpečí na téma vlivu technologií na zdraví, digitální stopy a citlivých údajů. Zaměstnanci takovým školením nikdy neprošli. Většina z nich je ZTP (z toho 7 nevidomých), a o to silněji vnímají potřebu jim podobné informace poskytnout. Nebezpečí, která v oblasti IT číhají, si často vůbec neuvědomují. Školení bude přínosné pro jejich fungování v práci, ale i pro osobní život.