Od dětí po seniory: Nadace O2 rozdělila zaměstnanecký grant 1,5 milionu na vzdělávání neziskovek
Nadace O2 i letos podpořila neziskové organizace částkou 1,5 milionu korun, kterou rozdělila na vzdělávací projekty. Podpora míří například na vzdělávání dětí o vlivu sociálních sítí, školení seniorů v oblasti online podvodů, digitalizaci organizací nebo využití umělé inteligence v sociálních službách. Nedílnou součástí projektů je také aktivní zapojení zaměstnanců O2, kteří neziskovkám pomáhají jako mentoři, konzultanti či lektoři. Které organizace letos uspěly?
„Přestože mohou neziskové organizace využít grantové prostředky v celé řadě vzdělávacích oblastí, v posledním ročníku se většina projektů soustředila na bezpečné a smysluplné využívání moderních technologií. Je z toho patrné, že samy vnímají potřebu se v těchto tématech aktivně rozvíjet. A to jak uvnitř organizace mezi zaměstnanci, tak i navenek ve vztahu ke svým klientům,” říká Marie Bezačinská, která má v Nadaci O2 grant na starosti.
Silnou roli během hodnocení projektů, hrálo nejen sestavení aktivit, které mají reálný dopad na chod organizace nebo klienty, ale také zapojení zaměstnanců. Ti měli v projektových žádostech popsat svoji činnost a pomoct pro neziskovku, kterou nominovali.
Přehled podpořených projektů
Slow Tech Institute, z.s. (100 000 Kč)
Organizace se věnuje dopadům technologií na duševní zdraví dětí. Podpořený projekt vytvoří metodiky pro pedagogy o sociálních sítích a digitální pohodě.
Marie Przybylová z O2 podporuje šíření těchto témat a pomáhá organizaci s komunikací směrem k veřejnosti.
„Slow Tech Institute otevírá důležité téma vlivu technologií a sociálních sítí na mozek a psychiku dětí. Myslím si, že nikdo zatím přesně neví, jaké mají dlouhodobé účinky, a že je důležité o tom mluvit. Mladá generace s nimi vyrůstá a jejich zdraví by mělo být pro všechny prioritou,“ říká Marie Przybylová, která má v O2 na starosti marketingovou komunikaci v segmentu Oneplay. Tyto schopnosti uplatní také v rámci pomoci a zapojení do projektu neziskovky.
SH ČMS – Sbor dobrovolných hasičů Lhůta (45 480 Kč)
Lvíčata vedou děti ke sportu, spolupráci a vytrvalosti. Učí je přesnosti, pohybu i tomu, že parta je víc než virtuální svět.
Podpořený projekt Sportujeme bezpečně – v online i offline světě dětem, rodičům i trenérům vysvětluje, jak obrazovky ovlivňují výkon, psychiku a chování. Program pracuje s věkem dítěte a propojuje sportovní psychologii s digitálními dovednostmi.
Na jeho podobě se podílí zaměstnanec O2 Radek Vízner, který jako dlouholetý vedoucí dětského oddílu dobře zná potřeby i silné stránky dětí a pomáhá nastavovat obsah školení tak, aby byl pro ně skutečně přínosný a srozumitelný.
Business & Professional Women CR, z.s. (BPWCR) (81 250 Kč)
BPWCR podporuje ženy v podnikání i kariérním růstu a dlouhodobě otevírá téma rozdílů v odměňování. Nabízí mentoring, komunitu i vzdělávání. Projekt Digitální resilience a bezpečný růst pomáhá ženám chránit data, nastavit dvoufázové ověřování a využívat AI nástroje tak, aby jim usnadnily každodenní práci. Součástí je i praktický Digi manuál.
Důležitou roli v projektu hraje Josef Primus z O2, který díky správě webu organizace dobře ví, s jakými digitálními výzvami se ženy potýkají, a zajišťuje technické řešení náboru účastnic i distribuce výstupů.
Dobré víly dětem, z.s. (85 360 Kč)
Dobré víly podporují děti z dětských domovů tím nejcennějším – pozorností a časem. Pomáhají vytvářet bezpečné vztahy a stabilní zázemí. Projekt se zaměřuje na školení dobrovolníků a vychovatelů v oblasti AI, digitální bezpečnosti, sebepéče a vedení citlivých rozhovorů.
Tento projekt nominovala do grantu zaměstnankyně O2 Silvie Slavíková, která jako dobrovolnice pracuje přímo s dětmi a své zkušenosti z terénu využívá k tomu, aby program co nejlépe reagoval na reálné situace, se kterými se děti i dospělí setkávají.
AI dětem, z.s. (94 000 Kč)
Organizace přináší školám vzdělávání o umělé inteligenci a digitálním světě a stojí za prvním českým kurikulem AI pro děti. Podpořen v rámci projektu byl vznik dvou metodik zaměřených na vliv sociálních sítí a doporučovacích algoritmů na identitu a emoce dospívajících.
Do jejich testování se zapojuje Jaroslav Šimek z O2, který přináší cennou zpětnou vazbu z pohledu rodiče i běžného uživatele technologií a pomáhá materiály ladit do praxe.
Diakonie ČCE – středisko Západní Čechy (95 215 Kč)
Diakonie Západ pomáhá lidem s postižením, rodinám, seniorům i mladým lidem v krizi. Projekt rozvíjí vzdělávání v oblasti nástroje Canva, fotografie, sociálních sítí a kyberbezpečnosti a zároveň přináší dětem z klubů školení bezpečného chování online.
Na přípravě i realizaci programu se podílí Dominika Melichová z O2, která do něj vnáší zkušenosti z praxe a pomáhá upozorňovat na nejčastější rizika, se kterými se děti setkávají.
ISIS – občanské sdružení pro pomoc náhradním rodinám (98 500 Kč)
Organizace podporuje pěstounské a adoptivní rodiny při zvládání náročných životních situací. Podpořený projekt se zaměřuje na digitalizaci – od auditu techniky přes zabezpečení dat až po vytvoření sdíleného digitálního prostředí.
Matouš Čtveráček, zaměstnanec O2, díky kterému organizace získala grant, zde uplatňuje své zkušenosti s technologiemi a bezpečností dat a pomáhá nastavit řešení, která odpovídají každodenním potřebám rodin.
Sociální agentura, o.p.s. (99 479 Kč)
Agentura dlouhodobě podporuje osoby se zdravotním znevýhodněním a seniory na cestě k samostatnosti. Projekt nabízí kurzy digitální bezpečnosti a prevence online podvodů doplněné o pravidelná setkání pro dlouhodobý trénink.
Do aktivit vstupuje také zaměstnankyně O2 Iveta Denková jako mentorka, která pomáhá týmu efektivně využívat AI a nástroje jako MS Teams, aby měli více času na práci s klienty.
Society for All (SOFA), z.s. (99 986 Kč)
SOFA podporuje školy a odborníky v oblasti duševního zdraví dětí. Projekt rozvíjí dovednosti zaměstnanců v kyberbezpečnosti, práci s AI a digitální spolupráci.
Lucie Svobodová z O2 se zapojuje do školení i následné práce s marketingovým týmem, kde pomáhá hledat praktické využití nástrojů při tvorbě obsahu.
Lata – programy pro mládež a rodinu, z.ú. (100 000 Kč)
Lata pomáhá mladým lidem v náročných životních situacích prostřednictvím mentoringu a sociální práce. Její projekt navazuje na předchozí rok a rozvíjí interní AI nástroj a vzdělává zaměstnance i klienty v digitální gramotnosti.
Monika Ježková, která organizaci dobře zná, protože v ni několik let i sama pracovala ji nyní z role v tiskovém oddělení O2 nominovala nominovala do grantu. V Latě pomáhá s implementací nástroje i s komunikací projektu směrem dovnitř i navenek.
Tichý svět, o.p.s. (100 000 Kč)
Nezisková organizace Tichý svět podporuje neslyšící a poskytuje tlumočnické i sociální služby. Aktuální projekt přináší vzdělávací videa o duševním zdraví ve znakovém jazyce.
Na jejich tvorbě se už dlohodobě podílí Renáta Špačková z O2, která průběžně dává zpětnou vazbu a pomáhá zajistit, aby byl obsah srozumitelný a využitelný v praxi.
Junák – český skaut, z.s. (100 000 Kč)
Skauting vede děti k samostatnosti a odpovědnosti. Proto projekt SkautBot pomůže vytvořit bezpečného AI asistenta pro vedoucí.
Pavel Cícha, který se i v O2 věnuje vývoji softwaru je zároveň skautem již 25 let, zde působí jako odborný garant a tester a dohlíží na bezpečnost i praktickou využitelnost nástroje.
ŽIVOT 90, z.ú. (100 000 Kč)
ŽIVOT 90 pomáhá seniorům žít bezpečně a samostatně. Projekt zajistí vzdělávání seniorů v práci s technologiemi a ochraně před online podvody.
Zaměstnankyně O2, Petra Stočesová se zapojuje pravidelně jako asistentka lektora a pomáhá seniorům individuálně a s trpělivostí zvládat nové dovednosti.
Děti patří domů, z.s. (100 000 Kč)
Organizace podporuje pěstounské a adoptivní rodiny. Grantový projekt se zaměřuje na přípravu pěstounů a práci s digitálními riziky dětí.
Na projektu se také bude podílet Olga Ruttnerová z O2, která pomůže s organizací vzdělávacích aktivit a propojením rodin, které podporu potřebují.
ALEN – ženy s rakovinou prsu, z.s. (100 000 Kč)
ALEN pomáhá ženám po léčbě vracet se do běžného života. Projekt řeší digitalizaci procesů a efektivnější fungování organizace.
Zaměstnanec O2 Antonín Vinař zde uplatňuje osobní zkušenost i odborné znalosti a pomáhá nastavovat bezpečné a funkční digitální prostředí.
Glopolis, o.p.s. (100 000 Kč)
Glopolis podporuje neziskové organizace v bezpečném fungování. Vzdělávaní projekt nabízí školení kyberbezpečnosti a práce s AI pro týmy pracující s citlivými daty.
Petr Bárta z O2 se zapojuje jako konzultant a pomáhá nastavovat obsah školení tak, aby odpovídal reálným potřebám organizací.
Grantový program Ruku na srdce pro neziskovou organizaci od Nadace O2 ukazuje, jak zásadní roli dnes hrají digitální dovednosti napříč generacemi i obory. Díky propojení finanční podpory a aktivního zapojení zaměstnanců O2 vznikají projekty, které mají přímý dopad na děti, rodiny, seniory i celé komunity.